RSS

Архив метки: люди

А нужны ли стране инженеры и специалисты с опытом работы? Нет…


Недавний случай с собеседованием в фирме с говорящим названием «ООО» (на три буквы, надеюсь они себя узнают и улыбнутся), которая заявляла вакансию со сравнительно невысокими требованиями на одном из сайтов трудоустройства, а затем, через, 3 недели снова заявила эту же вакансию (с реальными, высокими, требованиями), но уже под своим именем, «ООО Ну, очень известный агрохолдинг», заявлен как очень привлекательный работодатель (От кого скрывались? Старые долги тянут или что-то другое?), заставил меня описать рекомендации для соискателей при поиске работы.

Мои рекомендации.
1. Подписываемся по RSS на вакансии с сайтов кадровых агентств.
2. Если вас заинтересовала вакансия — смотрим, была ли данная вакансия у данной компании раньше, если компания набирает по данной специальности часто (раз в 3-4 месяца) или систематически (раз в 6 месяцев — в 1 год), то можно смело отправлять данную вакансию в корзину. Высокая текучка говорит о не здоровой и не рабочей обстановке в коллективе компании и/либо об сомнительной репутации данного компании.
3. Смотрим в подписке по заинтересовавшей компании есть ли текучка кадров по другим специальностям и какая, если текучка нездоровая — выводы напрашиваются такие же, как и в пункте №2.
4. Смотрим дату публикации вакансии в открытом доступе, если вакансия до этого провисела 1-2 и более месяцев в закрытом доступе, то, с большой степенью вероятности, в приеме на работу по данной вакансии вам откажут — обычно по таким вакансиям в закрытом доступе сначала подыскивают работу для «своих», а затем выкладывают такую вакансию в открытоый доступ для того, чтобы набежали «дурачки» и сделали статистику отделу кадров такой сомнительной фирме или госпредприятию, госучреждению. Люди ходят на собеседование, но работодатель, на самом деле, уже сделал выбор — не стоит тратить ваше время на такие вакансии — смело выкидывайте в корзину.
5. Обращаем внимание на требования по данной вакансии и сколько месяцев такая вакансия размещена в открытом доступе. Если требования нереально завышены и вакансия актуальна уже 6 месяцев и более — говорит только о том, что работодатель не заинтересован в приеме на работу специалиста с опытом работы близким к заявленным требованиям, с последующим ростом данного специалиста до необходимого уровня (за 6 месяцев научиться можно многому). Это минимальные выводы, максимальные — кто-то подрабатывает на полставки по данной вакансии, что делает такого «работодателя» еще более «привлекательным». Поэтому отправляем такую вакансию в корзину.
6. Если кадровое агентство просит за свою, еще не выполненную, работу деньги — смело в корзину вакансии данного кадрового агентства, если вы не хотите познать отъём денег мошенниками.
7. Ищем отзывы в айнете об кадровых агентствах и фирмах, заявляющих вакансии, если имеется большое количество нелестных отзывов — в корзину данные вакансии. Если количество нелестных озывов небольшое, то поробовать можно, т. к. не стоит доверять помойке айнета.
8. По возможности через знакомых узнаем о репутации фирм, заявляющих вакансии, и делаем выводы.
9. После такого нехитрого фильтра обязательно созваниваемся с работодателями и узнаем у работодателей наличие заявленных вакансий. По своему опыту могу сказать, что в айнете было много «вакансий», после проверки которых в отделах кадров тех или иных работодателей, которые оказывались фэйковыми (несуществующими). Выкидываем в корзину такие вакансии.
10. Обращаем внимание на стиль ведения разговора по телефону работодателя с соискателем. Если работодатель/руководитель кадровой службы грубит, пренебрежительно ведет беседу, пытается вас унизить — в корзину такого работодателя, если, конечно, вы не хотите попытать «счастья».
11. Едем на собеседование, при разговоре с работодателем/кадровиком обращаем внимение на предмет разговора, если вы в ходе собеседования так и не пообщались со специалистом, который мог бы оценить ваш профессиональный уровень и вам сказали, что вам перезвонят или вас попросили перезвонить позднее — смело выкидывайте такую вакансию в корзину. Т. к. если бы вы им были нужны, то было бы собеседование с узкоспециализированным специалистом. Тут могут быть разные причины, в том числе и личная заинтересованность специалиста кадровой службы в другом кандидате.
12. Если при собеседовании с узкопрофильным специалистом в той или иной компании оказывается, что заявленные требования по вакансии в айнете оказываются сильно заниженными и вас пытаются «топить» в профессиональном плане на собеседовании, а респондент, т. е. вы, топиться никак не желает — это может говорить только о том что, к вам либо предвзятое отношение, либо специалист работодателя нарвался на специалиста более умного, чем он сам, поэтому и пытается устранить конкурента. В топку такие вакансии.
13. Если в ходе собеседования или разговора по телдефону с работодателем работодатель заявляет вам о том, что уровень ваших заний значительно превышает заявленный необходимый уровень знаний работодателем — в корзину такие вакансии, не стоит тратить свое время.
14. Если работодатель заявляет при трудоустройстве дополнительные требования — ненормированный рабочий день, неоплачиваемы поездки по работе как в рабочее, так и в нерабочее время, неоплачиваемые командировки, наличие системы недокументируемых штрафов (т. е. не подтверждаемых документально регламентом по предприятию или фирме), излишняя закрытость работодателя в вопросах об условиях работы — в корзину такие вакансии.

Наверное, это далеко не полный список, но его можно будет продолжить. Описаны только те явные пункты, на которые не стоит тратить свое время.

Добавлю, за довольно продолжительное время поиска работы мне повстречалась только пара работодателей, которые не попали ни под один из вышеперечисленных пунктов.

При этом количество претендентов на одно вакантное место превышает дюжину…

 

Метки: , , , , , , , , , , , , , , ,

Из России бегут люди и деньги


В минувшем, 2010-м, от нас за границу утекло 38 300 000 000 долларов, сообщает «Европейский Петербург», цитируя публикации в «Комсомольская правда». Из них в четвёртом квартале — 22 миллиарда 700 миллионов (не четверть, а почти 60%).

Еще жальче, что бегут люди. Счётная палата официально сообщила: “За последние годы из России уехали 1 250 000 человек”. Волна эмиграции немного меньше, чем после 1917 года. Эти данные подтверждает директор Федеральной миграционной службы Ромодановский: “Порядка 300—350 тысяч россиян уезжают каждый год работать за рубеж”. Сколько возвращается, он не сказал.

Но все эти официальные числа можно умножать и на два и на три. Потому что далеко не все оформляют свою эмиграцию официально. У них остаётся наше гражданство, остаётся квартира, и хотя вся семья давно живёт на Западе, в эмигрантскую статистику она не попадает. Уехали всего 1 250 000 человек — стоит ли беспокоиться? — это же меньше 1% населения. Но так думают те, кто считает людей как скотину — по головам. Однако уехали не скотники, не дворники. Уехали инженеры, врачи, учёные, студенты. Старые учёные умирают, молодые уезжают. А нас утешают разговорами о демографии. Мол, убыль компенсируется за счёт приезжих. К сожалению, большинство этих приезжих дворники, чернорабочие. Даже если бы численность приезжих была равна числу уезжающих, это могло бы утешить только дурака. Если из стакана постоянно отливать водку и доливать воду, то количество жидкости будет стабильно; стакан по-прежнему полон. Но кто ж будет это пить? Власть говорит: “Нас 144 миллиона!” — 144 миллиона чего?! Путин говорит: “Россия легче всех пережила кризис! Америка тяжелее всех пережила кризис!” — хоть один человек из США эмигрировал в Россию? Греция — банкрот. Хоть один человек из Греции эмигрировал в Россию? Что здесь происходит? Это, что ли, идиоты бегут от хорошей жизни и светлого будущего? Приезжаем в Давос и приглашаем инвесторов: вкладывайте деньги в Россию. Неужели эти буржуины не знают, как бежит отсюда капитал? 22 миллиарда долларов — это за тот самый “квартал”, когда происходили главные сеансы телегипноза: четырёхчасовая прямая линия премьер-министра, Послание президента, другие выступления тандема — с байкерами, рокерами, в Сочи, в Давосе, на Первом канале (Путин), на трёх каналах сразу (Медведев)… В среду депутат от “Единой России” Груздев привёл статистику: “В 2010 году число индивидуальных предпринимателей снизилось с 4,61 до 4,11 миллиона человек”. Это — 500 тысяч бизнесменов. За год. С жёнами, родителями и детьми — считайте сами. Причина — не кризис (потому что кризис во всём мире). Причина — политика. * * * Уезжают умные, способные, здоровые. Кто бы мог подумать! Россия пережила Чингисхана, Наполеона, Ленина-Сталина, Гитлера… А теперь эти … за какие-то 10 лет бездарного управления… Но есть вопрос и к эмигрантам. Эй вы, молодые, умные, здоровые, — вас миллионы. Вы почему уехали? Вы почему не вышли на улицу и не сделали правильную страну? Каждый из вас спасал свою шкуру (какие бы красивые слова, какие бы весомые аргументы вы себе ни сочиняли). В августе 1991-го на улицах Москвы рычали танки, чтобы загнать народ обратно в соцлагерь. На улицу (к Белому дому) вышли всего несколько тысяч и — повернули историю. Да, нас потом обманули и обокрали. Но главный урок отменить нельзя: граждане могут поворачивать историю. Вместо этого они умирают, уезжают, уступая Манежную футбольным болельщикам. (Если б это была не заметка в газете, а выступление на митинге, то в этом месте орали бы: “Позор!”.) По наркотикам — первое место в мире. По спиртному — первое место в мире. По абортам — первое место в мире. Неужели наши — отроду злые, тупые, дуры? Но русские живут и в других государствах. И там их всё больше. И там они ведут себя иначе. Значит, дело не в генах, не в крови, а в государстве. В системе. Система обещает женщинам деньги за детей. Система раздаёт награды (всё больше спортсменам). Скоро будут награждать за роды, будут давать орден за то, что не уехал. Население планеты растёт. И не только в Китае и в Индии. Бразилия прибавила 30 миллионов, стабильная Канада прибавила 8 миллионов, пожилая Япония — 9 миллионов. И бедные и богатые страны растут. А Россия (которая легче всех пережила кризис) сокращается. Устроили перепись, украли кучу денег, а о результатах молчат, арифмометр сломался, счёты заржавели. * * * А еще здесь убивают так много и так легко, будто убийцам кажется, что, отнимая чужую жизнь, они увеличивают свою. А еще здесь сокращают образование до четырёх предметов, хотя было бы логичнее сократить до одного. Запихать все науки в несколько страничек ОБЖ. Главное: учебник должен быть простым. Арифметика. Взятка + откат = бюджет + дворец. География. Города Петербург, Москва и Сколково находятся на окраине кооператива “Озеро”. Экономическая география. С 2000 года города Петербург, Москва и все другие, где есть что-то полезное, включены в границы кооператива “Озеро”. Право. Закон №1: Путин всегда прав. (Это главный закон России, сформулированный учёным Чуровым, который за это награждён должностью с мигалкой). Из закона №1 логически вытекают все остальные законы, в том числе УК. Так, за одно и то же деяние кто-то получает 14 лет, кто-то — орден За заслуги. (Иностранцы возмущаются только потому, что не все еще поняли закон №1. Кадыров — случай, заставляющий слабых сомневаться в №1.) Физика и химия. Энергосберегающая лампочка вкручивается в фильтр, очищающий воду от радиоактивности. Земля освобождается для наукоградов и чемпионатов мира по футболу. Нанотехнологии. Осадок после многомиллиардных вложений, измеряемый в милличубайсах. Медицина. Припарки. Образование. Вредный предрассудок, пережиток проклятого прошлого. Чтение. Дурная привычка, мешающая смотреть телевизор. В ближайшем светлом будущем чтение будет преследоваться по закону. Астрономия. Временно закрыта из-за потери спутников. Обществоведение. Россия, вперёд! * * * …На днях министр обороны ездил на Курилы дразнить японцев. Вернулся и докладывает президенту: “У жителей Курил после вашего посещения, Дмитрий Анатольевич, теперь совершенно другое настроение! Они окрылены!” Ну что тут скажешь. Жаль, что большая часть населения России как-то отличается от нищих жителей диких островов. P.S. Опросы в вузах показывают, что 45% выпускников не исключают возможности уехать, а от 18 до 24% твердо намерены добиваться отъезда. Готовы покинуть страну до 30% предпринимателей. 4 миллиона россиян имеют вид на жительство в странах ЕС и США. Сотни тысяч семей отправляют детей учиться за рубеж. Российских квартир и домов сегодня в Великобритании более 400 тысяч, в Германии — около 350 тысяч, во Франции — не мене 250 тысяч… Для 79% потенциальных эмигрантов мотивом является желание жить в условиях верховенства закона, прав и свобод, а для 69% — возможность избежать произвола властей. (Данные приведены Владиславом Иноземцевым, директором Центра исследований постиндустриального общества.) Московский Комсомолец № 25567 от 11 февраля 2011 г.

 

Метки: , , , ,

 
%d такие блоггеры, как: